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苏州近500个项目明年实施预算绩效目标管理

redadmin 2020-03-14

苏报讯(记者 大秋)明年,财政预算绩效目标管理将扩展到所有市立项目和500万元以上的部门(单位)项目,涉及项...

苏报讯(记者 大秋)明年,财政预算绩效目标管理将扩展到所有市立项目和500万元以上的部门(单位)项目,涉及项目近500个、财政资金118亿元。

日前,市财政局出台《苏州市市级财政预算绩效目标管理办法》《苏州市市级财政预算绩效运行监控管理办法》,规范和保障财政预算绩效目标如期实现。

根据管理办法,绩效目标是预算安排的前置条件和重要依据。

未按要求编制绩效目标的政策和项目,不得纳入财政项目库管理,也不得安排预算资金;未按要求编制整体绩效目标的预算部门(单位),不得申请部门(单位)预算。

近年来,我市全面实施预算绩效管理,积极有效地开展预算绩效目标管理。

2019年度,我市将131个500万元以上的市立项目纳入绩效目标管理,涉及财政资金67.47亿元。

“2020年,我市将实施绩效目标管理的项目扩展到所有的市立项目和500万元以上的部门(单位)项目”,市财政局绩效管理处相关负责人表示,涉及到的项目将近500个,涉及财政资金118亿元,涉及到152个部门(单位)。

同时,我市还将试点部门(单位)的整体绩效目标管理。

此外,市财政局还出台《苏州市市级财政预算绩效运行监控管理办法》,对绩效目标实现程度和预算执行进度进行“双监控”。

据介绍,绩效运行监控主要是在预算执行过程中,督促预算部门(单位)对资金支出进度慢、偏离预期绩效目标及时采取措施,予以纠偏,保障绩效目标如期实现。

2018年度,选取实施全过程绩效管理的10个项目试点绩效运行监控管理,对偏离预期目标情况的,及时督促纠正。

2019年度,从全过程绩效管理的35个部门中各选取一个项目实施“双监控”。

今年10月,市委、市政府出台《关于全面落实预算绩效管理的实施意见》明确,到2022年底,全市基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。

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